🤫🛵🕡
复试三中三高手论坛
三中三三中二高手论坛
818283848复式三中三
三中三复式图明细表
三中三复式公式表图
三中三复式选号工具
精准复式三中三
三中三高手论坛贴吧
三中三复式图
三中三高手论坛改了吗
今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。
新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。
新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。
🖤(撰稿:祝英琴)北京大学国际暑期文化节举行
2024/12/26濮阳烁辉🈁
民政部要求积极探索养老服务“互联网+监管”模式
2024/12/26纪刚阅📃
国际丨3分钟详解特朗普遇刺案中众多安全漏洞
2024/12/26凌天悦✎
日本新研究:用微生物驱动微型机械
2024/12/26洪行信📦
野鱼志 036 口袋 DIY、文学桌游、找搭子小程序、柔术小画和你要来 demo 吗?
2024/12/26纪香叶💵
新英国政府治下英中关系将如何发展?
2024/12/25孔洋怡🐖
高铁遇小弟弟哭闹4岁男孩上前哄
2024/12/25贾裕蓉⏹
坚定反“独”促统,凝心聚力共圆中国梦——习近平总书记贺信令广大黄埔同学及亲属深受鼓舞
2024/12/25宣琬斌p
人民网三评“蹭流量”之三:清朗网络,斩断恶流
2024/12/24纪娟蝶q
特朗普孙女大会演讲
2024/12/24索克炎🔲