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上海黄浦法院介绍，江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退，或未经审批外出、离岗超过60分钟，视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%；每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天；员工每旷工1天，扣除当月工资的8%。

⚞（撰稿：温君灵）

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史鸣新🥂LV3六年级
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家校社协同带来“五育”融合新契机🔨
2025/01/21 来自咸阳
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🍚叶枝维LV3大学四年级
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「澎湃新闻」卸任四川省卫健委主任后，48岁敬静重回华西🎶
2025/01/21 来自宁波
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令狐冠朗☒LV0幼儿园
4楼
女子去餐厅用餐竟与服务员撞衫🚬
2025/01/21 来自从化
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龚健悦LV1大学三年级
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终点 || 如果生命没有终点🔤
2025/01/21 来自宜兴
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姬仁环🐬👐LV2大学三年级
6楼
机构称高股息资产上行可期，高股息板块值得长期配置，可借道标普红利ETF（562060）一键布局❰
2025/01/21 来自集宁
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仇威健LV0大学四年级
7楼
拖着拉杆箱来看展深圳艺术资源丰富吸引全国各地游客打卡🤖
2025/01/21 来自张家口
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