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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🌺(撰稿:皇甫茗儿)

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    • 逄贵安⚼LV8六年级
      2楼
      纽约股市三大股指18日下跌🚵
      2025/01/25   来自吉首
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    • 👅诸葛嘉咏LV8大学四年级
      3楼
      坚持问题导向、找到问题解决办法 习近平这样阐释🔬
      2025/01/25   来自上海
      6回复
    • 庞树彩🛤LV1幼儿园
      4楼
      这处国家湿地公园,荷花种子来自外太空!有啥不一样?🌕
      2025/01/25   来自莱芜
      6回复
    • 张鸿素LV5大学三年级
      5楼
      众邻居在业主自建群为重病女孩捐款 竟有人秒抢捐款红包后退群🎐
      2025/01/25   来自大连
      4回复
    • 卫山娇🚥💊LV0大学三年级
      6楼
      甘肃山丹:昔日贫困村的“蝶变”之路⛈
      2025/01/25   来自长治
      3回复
    • 嵇茂可LV2大学四年级
      7楼
      拜登:9月再与特朗普辩论🥑
      2025/01/25   来自茂名
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