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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🎃(撰稿:施蕊谦)

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    • 祝翰芳⚙LV0六年级
      2楼
      高考首日,广州这个考场外有“高粽”“状元”为考生助威♿
      2024/12/05   来自三明
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    • 📘廖栋固LV3大学四年级
      3楼
      你是我今生最美的红颜⚀
      2024/12/05   来自武威
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    • 陈莉羽❿LV3幼儿园
      4楼
      易福门 | 支持IO-Link的触摸控制开关,Cit...| 支持IO-Link的触摸控制开关,Cit...🌈
      2024/12/05   来自北京
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    • 莫亮榕LV4大学三年级
      5楼
      深度*公司*中炬高新(600872):公司内部积极推进改革 积蓄力量静待花开
      2024/12/05   来自淮南
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    • 云宜娟📬🙇LV4大学三年级
      6楼
      体验升级!822路跨省公交焕新颜,打造运河品牌线路➅
      2024/12/05   来自本溪
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    • 诸葛健彬LV2大学四年级
      7楼
      港澳旅游业强劲反弹,ATEC调高全年预期⚕
      2024/12/05   来自和田
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