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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🙏(撰稿:钱家山)

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    • 翟珊莺☀LV9六年级
      2楼
      日本八丈岛以东海域发生5.8级地震⚀
      2024/11/26   来自咸宁
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    • 🕧管富璧LV0大学四年级
      3楼
      西安银行新董事长任职资格获批,一人兼数职!分红比例降至一成🐟
      2024/11/26   来自宿豫
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    • 闵邦霞🔚LV9幼儿园
      4楼
      欧弟官宣再婚🛢
      2024/11/26   来自北海
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    • 庄希风LV9大学三年级
      5楼
      巩俐30年前旧照曝光 清纯甜美气质出众😅
      2024/11/26   来自湘乡
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    • 童栋绿🦏🕞LV0大学三年级
      6楼
      上市银行薪酬榜之平安、北京、苏州:年薪均低于50万,这家成上半年“罚单之王”💴
      2024/11/26   来自旅顺
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    • 包馨彩LV0大学四年级
      7楼
      做好疫情“加试题” 打赢脱贫攻坚战 长虹在行动🎍
      2024/11/26   来自伊犁
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