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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更手机报码最快报码现场,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🐥(撰稿:欧阳泽克)

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    • 柏辉钧⚋LV0六年级
      2楼
      以色列延长义务兵服役期限至36个月😄
      2025/01/14   来自南平
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    • ❥欧谦鸣LV0大学四年级
      3楼
      应收账款融资为中小企业融资难“解渴”♲
      2025/01/14   来自阜新
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    • 连秋骅🤘LV0幼儿园
      4楼
      中行22亿美元可持续发展类债券在伦交所上市💲
      2025/01/14   来自景德镇
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    • 洪刚厚LV9大学三年级
      5楼
      被控受贿2.25亿余元,姜杰认罪悔罪⛑
      2025/01/14   来自阳江
      9回复
    • 怀言希❚⛋LV0大学三年级
      6楼
      IMF上调英国经济增长预期🛷
      2025/01/14   来自连云港
      5回复
    • 惠璐磊LV1大学四年级
      7楼
      14版国际 - 新研究:创作过度依赖AI可能导致雷同🍛
      2025/01/14   来自潍坊
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