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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟2024资料大全,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🐍(撰稿:周琴震)

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    • 尉迟榕峰♇LV1六年级
      2楼
      持续部署重点地区防汛救灾工作🥅
      2025/01/24   来自枣庄
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    • 🌝冉翰娅LV1大学四年级
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      哈尔滨加强廉洁文化建设➾
      2025/01/24   来自文登
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    • 武容达⚏LV8幼儿园
      4楼
      20240715 带薪学习🛤
      2025/01/24   来自怀化
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    • 邓福枫LV9大学三年级
      5楼
      人民网评:努力开创政治建军新局面🏒
      2025/01/24   来自三亚
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    • 满贞姣♻⛷LV8大学三年级
      6楼
      海外华裔青少年走进三峡 感受震撼与浪漫📪
      2025/01/24   来自丽水
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    • 凤婕茗LV6大学四年级
      7楼
      万斯深情介绍母亲:她10年没再吸毒👕
      2025/01/24   来自广元
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