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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天118资料大全图库,扣除当月工资的8%。

🎄(撰稿:利明骅)

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    • 范阳斌🛐LV0六年级
      2楼
      香港政协青年联会主席沈慧林:架设青年沟通之桥 共绘湾区发展新篇🕌
      2025/01/02   来自焦作
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    • 👊聂腾龙LV4大学四年级
      3楼
      香港疫情抬头,一周内逾万港人北上“避疫”,深圳珠海连夜收紧入境限制🥠
      2025/01/02   来自广元
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    • 顾霞梅🐵LV4幼儿园
      4楼
      10版经济 - 铁路纵横中看流动中国🗨
      2025/01/02   来自新余
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    • 荀威贤LV0大学三年级
      5楼
      刚柔并济压实中介机构“看门人”责任资产评估机构从事证券服务业务门槛将提高🍦
      2025/01/02   来自丽江
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    • 罗韵峰⚼🤵LV5大学三年级
      6楼
      深圳龙岗:打造智能网联汽车产业高地❝
      2025/01/02   来自济南
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    • 堵策可LV8大学四年级
      7楼
      《每周质量报告》 20240602 预付费消费陷阱➖
      2025/01/02   来自洛阳
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