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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量澳门3中3网站,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🦂(撰稿:吉丽毓)

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    • 武晶烟📳LV9六年级
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      小饭馆让司机拉客被认定贿赂罚款100万?厦门思明区市监局证实!店主:会申诉➂
      2024/11/22   来自玉溪
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    • ⛏彭叶言LV3大学四年级
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      用法治力量守护绿水青山,全国人大常委会今年有哪些安排?🛃
      2024/11/22   来自玉林
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    • 终梦烟📷LV8幼儿园
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      秀我中国丨河套焖面大赛厨师 为你做焖面📤
      2024/11/22   来自吉首
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    • 支冠壮LV1大学三年级
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      押井守的攻壳机动队为什么会有大量的中国元素?🏽
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    • 窦航烟🎨🥋LV3大学三年级
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      普京签署总统令将反制西方对俄石油限价措施延长至今年底🍏
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