🤱🚦😾
上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
🌔(撰稿:东方壮坚)马斯克每月「捐4500万美元」支持特朗普,这释放出什么信号?对美国大选有何影响?
2024/12/24水馨睿👫
“气球贷”重出江湖引爆舆论后 深圳金融监管局首度发声:理性选择新型房贷产品
2024/12/24燕发祥👌
深圳全力打造8大智慧养老场景 实现养老服务精准化智能化多样化
2024/12/24莘志秀❇
杭州地理面积不小,为什么不多搞一些交通建设,把人口全部均匀铺开?
2024/12/24沈凡爽🥔
小米份额逼近苹果,Canalys报告2024年Q2全球智能手机市场同比增长12%
2024/12/24封维恒🔸
光大期货0716热点追踪:锰硅会不会跌回原点?
2024/12/23戴旭时⚗
南京港边检深入推进移民管理服务改革“不见面审批”保障船舶高效通关
2024/12/23柯月露☾
苹果回应iPhone鬼手现象
2024/12/23柴勤茜w
宋涛会见洪秀柱一行
2024/12/22广希荷f
摇滚与国乐跨界碰撞,Mr.Miss、布衣乐队、方锦龙亮相“四季音乐”北展系列演出季
2024/12/22从炎丽📠