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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🔃(撰稿:邓霞柔)

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    • 惠琴珍🦂LV9六年级
      2楼
      “儿童文学光荣榜”书系新书分享会在京举办⛠
      2024/12/09   来自茂名
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    • 🚞荀唯娟LV9大学四年级
      3楼
      立昂微年内能否扭亏为盈“化合物半导体射频芯片”或是关键?😾
      2024/12/09   来自白山
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    • 淳于寒菁⚸LV5幼儿园
      4楼
      昆明市1名干部接受审查调查➄
      2024/12/09   来自巴中
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    • 冯宏苑LV0大学三年级
      5楼
      新三板创新层公司同富股份新增专利信息授权:“具有伸缩吸管的杯子”⚭
      2024/12/09   来自青州
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    • 屠成君💟🏂LV3大学三年级
      6楼
      教学赛:中国男篮39分惨败火箭🎒
      2024/12/09   来自济宁
      2回复
    • 文蓓娣LV3大学四年级
      7楼
      新国标将让市场近半空调退市☘
      2024/12/09   来自雅安
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