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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🧣(撰稿:杭哲广)

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    • 昌萱真⚜LV6六年级
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      【光明论坛】坚持全面深化改革持续增进民生福祉💠
      2025/01/26   来自朔州
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    • ➳洪善燕LV4大学四年级
      3楼
      《每周质量报告》 20240519 加油站里的“猫腻”🆔
      2025/01/26   来自安庆
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    • 米飘树🕓LV3幼儿园
      4楼
      爱奇艺IP互动嘉年华直播😿
      2025/01/26   来自日喀则
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    • 宗政菲星LV1大学三年级
      5楼
      国家能源集团原副总经理李东一审被判无期...🍛
      2025/01/26   来自嘉善
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    • 庞霄璐♋✱LV5大学三年级
      6楼
      评论员观察|实施积极应对人口老龄化国家战略✵
      2025/01/26   来自沧州
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    • 裴荔芝LV1大学四年级
      7楼
      仙游文脉的话头✤
      2025/01/26   来自宣化
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