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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量香港十二生肖号码表,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

♈(撰稿:萧媛风)

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    • 许腾蓉🖼LV4六年级
      2楼
      年销售额破百亿,门店超过4500家,霸王茶姬赚了茶颜悦色没赚到的钱〽
      2024/11/22   来自庆阳
      6回复
    • ✪庞艺兴LV5大学四年级
      3楼
      上海一护士哮喘发作后因疫情延误诊治导致死亡➆
      2024/11/22   来自安宁
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    • 连烁霄☗LV9幼儿园
      4楼
      【中国那些事儿】多国学者:中共二十届三中全会备受期待 将推动全球稳定与繁荣➪
      2024/11/22   来自荆州
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    • 宁俊荔LV3大学三年级
      5楼
      “中年”海尔谋变 业务重整能否提振业绩❥
      2024/11/22   来自上饶
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    • 吕朋腾☰💃LV9大学三年级
      6楼
      拉夫罗夫敦促所有有意解决乌克兰危机的人考虑少数民族问题➬
      2024/11/22   来自塔城
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    • 屠若佳LV0大学四年级
      7楼
      中信证券:当前A股盈利结构仍处于新旧动能转换的过程☬
      2024/11/22   来自许昌
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