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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定老总六信红字信箱,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🗜(撰稿:虞浩月)

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    • 雍芬瑶🤶LV2六年级
      2楼
      《致富经》 20230508 味蕾大出动 第2集 鲜鲜小滋味🚉
      2025/01/20   来自三明
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    • 🥔元广宜LV9大学四年级
      3楼
      中国品牌在奥运不断刷新“存在感”📕
      2025/01/20   来自驻马店
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    • 高亮宽☱LV8幼儿园
      4楼
      北京北京公布2024年高考考生分数分布,700分以上考生117人🚬
      2025/01/20   来自北海
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    • 曹茜钧LV5大学三年级
      5楼
      远洋境外债处置取得进展 偿付计划明确且务实♊
      2025/01/20   来自呼和浩特
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    • 池博逸🤗🙏LV1大学三年级
      6楼
      天鹅座飞船返回地球 - July 16, 2024🌷
      2025/01/20   来自本溪
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    • 孟世斌LV1大学四年级
      7楼
      人民网二评《王者荣耀》:加强“社交游戏”监管刻不容缓❭
      2025/01/20   来自义乌
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