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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

♹(撰稿:寇逸馨)

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    • 印凡炎🔵LV8六年级
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      家居绿植设计,给生活无限惊喜!♝
      2024/12/28   来自张家港
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    • 🚧熊玉琳LV6大学四年级
      3楼
      民调:乌克兰民众更信任欧盟和美国,而非本国当局⚢
      2024/12/28   来自巴中
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    • 徐强林🌈LV2幼儿园
      4楼
      数据时代,人工智能☷
      2024/12/28   来自介休
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    • 尤雯堂LV3大学三年级
      5楼
      这趟动车组没有座椅!怎么回事?❊
      2024/12/28   来自台州
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    • 何言顺☬🎠LV7大学三年级
      6楼
      风雨改革路 扬帆再起航🐔
      2024/12/28   来自兴义
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    • 卫梦富LV8大学四年级
      7楼
      不满加州法律 马斯克将把SpaceX和X的总部迁至德州🍅
      2024/12/28   来自遂宁
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