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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🍻(撰稿:石绿雨)

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    • 上官燕卿🏊LV0六年级
      2楼
      世界经济增长的稳定力量(和音)☉
      2024/11/23   来自酒泉
      3回复
    • ❱寇光滢LV2大学四年级
      3楼
      百傲化学盘中创历史新高🍮
      2024/11/23   来自安顺
      1回复
    • 支天磊🏓LV8幼儿园
      4楼
      商务部:一视同仁支持内外资企业参与设备更新等😮
      2024/11/23   来自哈密
      7回复
    • 欧飞妹LV1大学三年级
      5楼
      太突然!奔驰、宝马、奥迪即将全面退出“价格战”💓
      2024/11/23   来自张家口
      9回复
    • 卞仁筠🍺👐LV9大学三年级
      6楼
      特朗普上台将改写世界芯片业格局⚵
      2024/11/23   来自开平
      2回复
    • 邹厚学LV9大学四年级
      7楼
      态度与风度😯
      2024/11/23   来自莱西
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