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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒三期内必出特肖,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

❄(撰稿:宇文蕊卿)

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    • 慕容冰震☇LV0六年级
      2楼
      技术大佬畅谈智能新能源汽车技术方向💶
      2024/11/29   来自开远
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    • 🗻祁纨宇LV4大学四年级
      3楼
      中山市大涌镇多举措建设红木特色小镇➠
      2024/11/29   来自大连
      8回复
    • 舒琼绍❿LV7幼儿园
      4楼
      《经济信息联播》 20240711♋
      2024/11/29   来自旅顺
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    • 易翠妮LV7大学三年级
      5楼
      管理人、基金经理、销售方,谁还在漠视7.2亿基民的收益?⛔
      2024/11/29   来自南阳
      2回复
    • 闻人芸健📽☮LV6大学三年级
      6楼
      黄河支流渭河出现今年第1号洪水❕
      2024/11/29   来自武威
      3回复
    • 谈婉霞LV1大学四年级
      7楼
      总书记的人民情怀|“每个人都了不起”⏹
      2024/11/29   来自延边
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