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据介绍，去年10月，去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间，无需考勤打卡，也没有特殊的考核要求，完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示香港最新最快最准资料2024，员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升，员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公，也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒，企业改变员工的工作方式，属于劳动合同变更，双方应当协商一致。同时，企业应明确实施标准，比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公，避免对员工造成区别对待。此外，企业应当建立与之配套的线上考勤制度，合理设置工作量，避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🌛（撰稿：萧文辰）

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    • 溥珠珊☁LV3六年级
      2楼
      北京第四届北京飞镖公开赛举行⚈
      2025/02/02   来自延安
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    • 🔘袁菁月LV6大学四年级
      3楼
      19版法治 - 依法保障胜诉当事人及时实现权益（法治头条）🏜
      2025/02/02   来自海宁
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    • 庞宇晓🔼LV8幼儿园
      4楼
      【社论】重申不收“过头税费”，为市场注入信心🛂
      2025/02/02   来自丹东
      9回复
    • 吕哲学LV0大学三年级
      5楼
      贵州省纪委通报5起违反中央八项规定精神典型问题🐱
      2025/02/02   来自鄂州
      5回复
    • 池志燕⚍🥞LV4大学三年级
      6楼
      高分辨率大蚕期丝腺全景时空转录图谱绘成📪
      2025/02/02   来自赣州
      6回复
    • 黎善山LV7大学四年级
      7楼
      第一次见男朋友家长送什么显得有诚意🔯
      2025/02/02   来自吴江
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