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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

☉(撰稿:尉迟山琬)

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    • 任瑶颖🎴LV2六年级
      2楼
      中国的现代化之路:关键进程与未来展望🎨
      2025/01/07   来自金华
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    • 🦌安龙军LV2大学四年级
      3楼
      岛内舆论:大陆依法严惩“台独”,能防止台海形势进一步恶化🎢
      2025/01/07   来自黄冈
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    • 茅伦翠🗽LV5幼儿园
      4楼
      一道数学题之争背后的教学新期待♯
      2025/01/07   来自通辽
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    • 高平萱LV7大学三年级
      5楼
      加强亚太导弹部署 美国又想上门“捣蛋”?🔡
      2025/01/07   来自安康
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    • 胥初辰🍄⛤LV8大学三年级
      6楼
      《冰球小课堂》第二集:冰球比赛和冰球礼仪🐳
      2025/01/07   来自兴化
      4回复
    • 宇文瑾勇LV1大学四年级
      7楼
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      2025/01/07   来自内江
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