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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🐵(撰稿:都凝固)

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    • 叶健亨🥄LV6六年级
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      7岁孩子玩网游被骗子盯上了🐼
      2024/11/11   来自岳阳
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    • 💸姚梦晴LV7大学四年级
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      你无法目睹别人掉进黑洞⛗
      2024/11/11   来自龙岩
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    • 元娅睿⚋LV9幼儿园
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      山与月的暗面☲
      2024/11/11   来自景洪
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    • 潘霭旭LV0大学三年级
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      2024/11/11   来自怀化
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    • 翁欢时♰👒LV7大学三年级
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      国家防灾减灾救灾委员会启动国家救灾应急响应🏰
      2024/11/11   来自醴陵
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    • 毛淑兴LV4大学四年级
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