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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🏜(撰稿:瞿骅坚)

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    • 高生晶♫LV5六年级
      2楼
      女子举报公婆有巨额不明财产🛎
      2024/12/18   来自日照
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    • 🤺凤娴裕LV0大学四年级
      3楼
      14版社会 - 文创产品策划运营师用现代创意呈现传统文化(新职业新故事)🌷
      2024/12/18   来自长治
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    • 利才园⛵LV3幼儿园
      4楼
      巴黎一汽车冲入咖啡馆致1死多伤🛣
      2024/12/18   来自乌海
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    • 马韦以LV8大学三年级
      5楼
      着力为门诊慢特病患者减轻负担(健康焦点)🛣
      2024/12/18   来自连云港
      0回复
    • 尉迟善茂🔄☽LV4大学三年级
      6楼
      广东汕尾港澳流动渔船三船员感染新冠🌺
      2024/12/18   来自淄博
      5回复
    • 景飞罡LV1大学四年级
      7楼
      我科学家提出四倍体野生水稻快速驯化新路线☓
      2024/12/18   来自赤峰
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