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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

📯(撰稿:高秋纪)

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    • 贺康巧🤾LV6六年级
      2楼
      中国经济“半年报”传递哪些趋势与信号?专家解读🐋
      2025/02/15   来自韶关
      0回复
    • 🕥陆晴希LV2大学四年级
      3楼
      史蒂夫·富勒:从西方视角看中国哲学与文明✉
      2025/02/15   来自镇江
      4回复
    • 柏堂娟✉LV5幼儿园
      4楼
      第二届香港中小学、幼儿园“中华传统文化校长研修班”启动😯
      2025/02/15   来自松原
      7回复
    • 平倩蕊LV4大学三年级
      5楼
      济南深化调研督导推进党纪学习教育🦋
      2025/02/15   来自衡水
      5回复
    • 邵若厚📤🔤LV1大学三年级
      6楼
      欧盟就"对华电动汽车加征关税"产生分歧 现11个弃权票🔆
      2025/02/15   来自咸阳
      2回复
    • 司空滢伟LV9大学四年级
      7楼
      我不明白,一战德国和奥匈帝国根本没有获胜的可能性, 为什么还会爆发一战?🕳
      2025/02/15   来自拉萨
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