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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
🤘(撰稿:阎树炎)中共中央新闻发布会丨深化“四大类”改革推动从“有学上”到“上好学”根本性转变
2024/10/01申屠桦炎🍌
意大利一女游客涉嫌猥亵雕像
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中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议在北京开始举行
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人民网舆情数据中心发布知乎政务媒体机构号2020年度指数
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大三音乐生公园唱歌吸引老人沉浸倾听,被要求“多唱几首”
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侠女郑佩佩 人生难分戏里外 | 南方人物周刊| 南方人物周刊
2024/09/29阎弘桂🏒