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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🌮(撰稿:郎霭娴)

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    • 夏侯发晓☜LV8六年级
      2楼
      尼泊尔总统任命奥利为新总理🕡
      2025/01/23   来自南宁
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    • 🍐万娇致LV5大学四年级
      3楼
      第一次见自己认领狂徒身份的⏱
      2025/01/23   来自荣成
      6回复
    • 莫恒林💏LV5幼儿园
      4楼
      佩妈的身体已经不太好了…☰
      2025/01/23   来自濮阳
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    • 万洋进LV4大学三年级
      5楼
      退出“价格战”的BBA,按下“低价内卷”暂停键🥢
      2025/01/23   来自莆田
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    • 刘儿华👤〰LV7大学三年级
      6楼
      焦点访谈|“半年报”:稳中有进 长期向好♃
      2025/01/23   来自开远
      9回复
    • 范斌才LV0大学四年级
      7楼
      北京:中小学应在休息日寒暑假向学生开放体育设施♺
      2025/01/23   来自醴陵
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