🔧🛑🤓
香港精准一码10669的科普
香港精准一码494949
香港精准一码发财
香港精准一码2023
香港精准一码澳门
香港精准一码049期会员提供
香港精准一码资料尾数
香港精准一码资料2023期
香港精准一码发财今晚
香港精准一码资料2023生肖表
今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。
新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。
新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。
📋(撰稿:包纨欢)大力推动网信事业高质量发展
2024/10/22项红威✹
邮储银行无锡分行:警银联动破获网络犯罪案件强化反洗钱职责
2024/10/22奚彪斌🍠
合力防范青少年短视频沉迷(人民时评)
2024/10/22殷环玛➔
新质生产力的理论贡献、内涵特征和发展路径(深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想)
2024/10/22童亨富🛩
俄矿业巨头与几家中企洽谈在华合资建厂?宁德时代回应
2024/10/22古萍桦😸
食品饮料行业:现金流专题-乳制品篇:龙头现金流稳健 股东回报有望提升
2024/10/21詹鸿彬🧥
日本70岁老人欲纵火自焚致5人受伤
2024/10/21凌振苇⌛
超舒适!英国小哥清洗脏泳池引1000万网友围观,观众大呼解压
2024/10/21皇甫希云g
人民网评:推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展
2024/10/20安倩宁x
拜登将继续胜任美国总统一职
2024/10/20元泰海🧙