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据介绍，去年10月，去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间，无需考勤打卡，也没有特殊的考核要求，完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示，员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升，员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公，也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒，企业改变员工的工作方式，属于劳动合同变更，双方应当协商一致。同时，企业应明确实施标准，比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公，避免对员工造成区别对待。此外，企业应当建立与之配套的线上考勤制度，合理设置工作量，避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

⚱（撰稿：欧咏诚）

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    • 管进伟👛LV7六年级
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      湖北高考录取结果查询时间表及官网入口2024🤦
      2025/01/21   来自东阳
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    • 🥔吴思紫LV3大学四年级
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      第15届海峡两岸暨港澳地区艺术论坛在澳门举办💉
      2025/01/21   来自秦皇岛
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    • 雍美明🔠LV5幼儿园
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      体彩便民示范店，方便你我他❞
      2025/01/21   来自上虞
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    • 薛仁忠LV0大学三年级
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      2024汽车整车物流发展大会在烟台举行🌎
      2025/01/21   来自张掖
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    • 国露厚🌕♦LV1大学三年级
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      长征路上学党史丨一年30万人打卡 这条“小道”凭啥火？😘
      2025/01/21   来自荣成
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    • 殷蓉清LV2大学四年级
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      俄外交部：拉夫罗夫外长在联合国与外国同仁间每次会晤都会触及乌克兰问题📑
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