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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

😴(撰稿:卞江荔)

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    • 凌朋义🐢LV7六年级
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      20版副刊 - 家住穿紫河畔(我与一座城)🚇
      2025/01/03   来自宜兴
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    • 🆓谭林洋LV6大学四年级
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      搜索广告召回技术在美团的实践🎻
      2025/01/03   来自古包头
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    • 荀彪飞🏋LV0幼儿园
      4楼
      清华大学致理书院:培养学术前端的探路者🥛
      2025/01/03   来自莱西
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    • 瞿刚福LV8大学三年级
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      于文文退出我家那闺女录制,呜呜呜好舍不得姐姐…🚉
      2025/01/03   来自恩施
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    • 桑坚荷💊✲LV2大学三年级
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      Swift基础语法(九)协议和元类型👶
      2025/01/03   来自黄石
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    • 鲁福克LV6大学四年级
      7楼
      2024年海峡两岸青少年棒球交流赛在厦门举行🍚
      2025/01/03   来自奉化
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