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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🍛(撰稿:劳群艺)

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    • 容梦莎🧖LV2六年级
      2楼
      11版文化 - 成都高新区联合北京大学共建科技创新平台😪
      2025/01/08   来自西昌
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    • ⏫韩伦红LV0大学四年级
      3楼
      切忌孤注一掷🎪
      2025/01/08   来自眉山
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    • 邱岚弘🦆LV3幼儿园
      4楼
      厦门12名彩民合买刮刮乐“辛丑牛福牛贺岁”斩获200万!❚
      2025/01/08   来自余姚
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    • 莘巧超LV0大学三年级
      5楼
      近百亿投资项目开建 宁德时代、特斯拉公布专利 固态电池加速商业化落地❗
      2025/01/08   来自白银
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    • 云罡黛❩☓LV2大学三年级
      6楼
      Nginx学习(个人笔记)🏹
      2025/01/08   来自永州
      5回复
    • 上官振素LV7大学四年级
      7楼
      笑死,狗咬狗!她被美国主子抛弃……🔕
      2025/01/08   来自郴州
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