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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

♴(撰稿:蒋阅咏)

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    • 盛彦心☈LV4六年级
      2楼
      舟山离高铁上岛又近了🚪
      2025/01/26   来自安宁
      1回复
    • ❿宁锦新LV8大学四年级
      3楼
      双胞胎兄弟被空军工程大学同专业录取➀
      2025/01/26   来自库尔勒
      4回复
    • 池全蓉🕗LV0幼儿园
      4楼
      “记者之家”大学堂兰考教育实践基地正式揭牌☷
      2025/01/26   来自吉林
      2回复
    • 蓝灵贤LV4大学三年级
      5楼
      上周股票型ETF净申购113.28亿元,超45亿元净流入沪深300ET🎞
      2025/01/26   来自石狮
      8回复
    • 钱志豪🅾🏻LV1大学三年级
      6楼
      国资国企发展质量明显提升 “十三五”末资产总额超二百一十八万亿元⚹
      2025/01/26   来自安康
      4回复
    • 鲍宝莲LV0大学四年级
      7楼
      鄱阳湖持续超警 记者体验近40度高温下的巡堤查险🆒
      2025/01/26   来自沈阳
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