🙇➢🛵
布衣天下图库1234今天布衣
布衣天下图库1234今天3d开机号鬼六神算报
布衣天下图库1234今天22年039期
布衣天下图库1234今天晚版
布衣天下图库1234今天好心十早版
布衣天下图库1234今天22年038期
布衣天下图库1234今天3D福彩122期
布衣天下图库1234今天194期
布衣天下图库1234今天齐天网
布衣天下图库1234今天乐八开奖结果
今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。
新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。
新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。
🤖(撰稿:柯育功)山东南部、四川盆地有大暴雨中央气象台19日6时发布暴雨黄色预警
2024/12/08蓝和树🐁
网传宗馥莉辞去娃哈哈集团副董事长总经理职务!娃哈哈办事处回应
2024/12/08轩辕瑶世❁
美陆军实测“下一代班组武器”
2024/12/08苗敬蝶⚒
美国会议主办方称拜登感染新冠病毒
2024/12/08金舒飘💸
《时间裂缝》:科幻短篇小说的文体革新与审美价值
2024/12/08李震国☃
义乌小商品出征巴黎奥运会
2024/12/07武婵奇🔕
纳指重挫2.8%,七巨头市值一夜蒸发4.2万亿元,美股要崩了?该怪特朗普吗?
2024/12/07从馨贝🛫
乌媒:荷兰国防大臣称F-16战机将于近期抵达乌克兰
2024/12/07苏萱群y
走进我国西南地区最大的铁路春运“后厨”
2024/12/06吴嘉龙i
强国论坛杯“时代新人说”全国演讲大赛太原专场
2024/12/06汪克婵🉐