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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退金龙报资料版,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

💨(撰稿:吉曼影)

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    • 邢凤月❢LV7六年级
      2楼
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      2024/11/30   来自吉林
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      明泰铝业:接受长江证券等机构调研⚂
      2024/11/30   来自昆明
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    • 殷琬阅💣LV7幼儿园
      4楼
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      2024/11/30   来自莆田
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    • 莫言风LV1大学三年级
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      河南女子去世,山东丈夫将手机埋墓里,充1000元话费,每天打电话❘
      2024/11/30   来自吕梁
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      2024/11/30   来自辽阳
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    • 支栋媚LV6大学四年级
      7楼
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      2024/11/30   来自江阴
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