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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

🔏(撰稿:巩彦宇)

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    • 高燕军📵LV8六年级
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      新时代 出版“老字号”如何续写“不老传奇”🧖
      2024/12/07   来自常德
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    • ⚢欧阳岚咏LV3大学四年级
      3楼
      深入学习贯彻党的十九届五中全会精神 为实现更加充分更高质量就业提供有力法治保障🏠
      2024/12/07   来自吴江
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    • 谈承山♻LV8幼儿园
      4楼
      牛市早报|沪深交易所正研究论证高频交易差异化收费方案📞
      2024/12/07   来自赣榆
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    • 卓梅艺LV3大学三年级
      5楼
      美国大选、奥运密集到来,义乌商家迎来泼天富贵?义乌指数能预测结果吗?👊
      2024/12/07   来自玉溪
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    • 莘昭悦🐄🌘LV9大学三年级
      6楼
      美媒:特朗普遭枪击前,枪手所在屋顶已被特勤局标记🍪
      2024/12/07   来自吉林
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    • 乔柔萱LV6大学四年级
      7楼
      速查!Kitsch肥皂架专利维权中,未经授权请勿使用!🍙
      2024/12/07   来自邵阳
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