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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班新奥门中特钢33249,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🔖(撰稿:逄倩菊)

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    • 劳绿永🐐LV9六年级
      2楼
      各地区各部门推动各类人才在乡村大显身手🌇
      2025/01/14   来自新余
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    • 🕷房可庆LV5大学四年级
      3楼
      上半年邮政寄递业务量完成894.2亿件🐩
      2025/01/14   来自南平
      4回复
    • 阙琦庆🔂LV9幼儿园
      4楼
      金价为何飙涨🌓
      2025/01/14   来自深圳
      1回复
    • 范克罡LV6大学三年级
      5楼
      高盛警示AI泡沫破裂风险加剧:当前投资英伟达既危险又愚蠢🤔
      2025/01/14   来自西安
      6回复
    • 凤婉娅🥀🌭LV7大学三年级
      6楼
      澳门上半年入境旅客逾1600万人次 同比增长43.6%🏅
      2025/01/14   来自吉安
      0回复
    • 公孙红力LV7大学四年级
      7楼
      德防长:美国在德国部署导弹是对俄在加里宁格勒州部署“伊斯坎德尔”导弹的回应💮
      2025/01/14   来自塔城
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