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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒澳门救世网最新版本更新内容,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🕛(撰稿:冉洋辉)

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    • 卓学思💁LV2六年级
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      Cartoon📥
      2025/02/03   来自漯河
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    • 🤝屈君薇LV3大学四年级
      3楼
      澳洲矿业巨头Fortescue宣布裁员约700人🗨
      2025/02/03   来自即墨
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    • 索彩梦🐄LV4幼儿园
      4楼
      “科融信贷”山东省首笔贷款落地青岛银行♊
      2025/02/03   来自牡丹江
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    • 花政翔LV5大学三年级
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      安徽省蚌埠市代表团与里约侨界举行座谈会🏂
      2025/02/03   来自阳江
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    • 姜丹亨💫☔LV1大学三年级
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      638.5毫米!河南社旗何以突破建站以来日降水历史极值?⛫
      2025/02/03   来自达州
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    • 薛贞宇LV0大学四年级
      7楼
      “爱的诗篇·《大山里的小诗人》新书发布会”在京举行😝
      2025/02/03   来自临河
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