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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的新奥2024资料大全,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🛢(撰稿:仲孙成震)

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    • 容娟影🕖LV5六年级
      2楼
      【收藏帖】想要了解欧洲合规新动向?看这一篇就够了!☸
      2025/01/21   来自石家庄
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    • ☴禄曼翠LV3大学四年级
      3楼
      湖南一地竖立"禁止强奸幼女"标牌🌾
      2025/01/21   来自丽水
      4回复
    • 林苑青☚LV7幼儿园
      4楼
      【光明论坛】让铁的纪律成为日常习惯和自觉遵循☝
      2025/01/21   来自周口
      8回复
    • 甄谦平LV0大学三年级
      5楼
      泰国曼谷市中心一酒店发生枪击事件造成6人死亡❝
      2025/01/21   来自恩施
      3回复
    • 莫静欢📯📋LV3大学三年级
      6楼
      最高法与全国妇联联合发布关于开展家庭教育指导工作的意见🎋
      2025/01/21   来自呼和浩特
      2回复
    • 葛飞妍LV3大学四年级
      7楼
      日本手足口病迅速蔓延,38地指标超警戒值🦅
      2025/01/21   来自抚顺
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