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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示二四七八尾数强打动物,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🧐(撰稿:燕胜榕)

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    • 谭妍绿🚶LV7六年级
      2楼
      峨眉派女子功夫团:从峨眉出发走向世界🌰
      2025/01/02   来自醴陵
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    • 😦申媚婉LV4大学四年级
      3楼
      耶拿人知道,到谢林讲授自然哲学的时间了……💄
      2025/01/02   来自涪陵
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    • 喻泰星➜LV0幼儿园
      4楼
      软件驱动汽车未来:NTT DATA和电装联手加速...🧑
      2025/01/02   来自崇左
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    • 黄琼和LV8大学三年级
      5楼
      定州市物业管理工作座谈会召开🛸
      2025/01/02   来自泉州
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    • 闻人雁超🧚🔘LV8大学三年级
      6楼
      报告称英格兰自然环境面临不可逆衰退风险🏿
      2025/01/02   来自东营
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    • 陆鸣红LV6大学四年级
      7楼
      《仙剑奇侠传1》十里坡练成剑神的传说到底是不是真的?♖
      2025/01/02   来自抚顺
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