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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

❍(撰稿:浦发姣)

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    • 刘生岩🌈LV8六年级
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      环旭电子:7月18日召开董事会会议♀
      2024/12/07   来自通化
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    • ⚂司马新桦LV9大学四年级
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      我国成功发射高分十一号05星☽
      2024/12/07   来自重庆
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    • 瞿子彪📯LV6幼儿园
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      武警邯郸支队在日常教育中鼓励官兵登讲台唱主角😶
      2024/12/07   来自邵阳
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    • 屈欣梦LV3大学三年级
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      2024/12/07   来自晋城
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    • 尚建善➩🏨LV7大学三年级
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      弘扬延安作风勤俭办好事业♏
      2024/12/07   来自集宁
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    • 倪青凝LV6大学四年级
      7楼
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      2024/12/07   来自瓦房店
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