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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⚴(撰稿:管风雯)

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    • 史初芝♶LV2六年级
      2楼
      13版记者调查 - 数字人民币惠企又便民(人民眼·数字货币)✼
      2024/12/04   来自马鞍山
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    • 😒司马瑾娴LV4大学四年级
      3楼
      2岁娃走失在警车上见到路边的妈妈👔
      2024/12/04   来自介休
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    • 太叔媛枫❍LV3幼儿园
      4楼
      拜登有轻微症状将居家隔离♅
      2024/12/04   来自黄石
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    • 褚宝国LV0大学三年级
      5楼
      一周新媒体观察:商务部回应印度禁止中国手机APP☳
      2024/12/04   来自古包头
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    • 荀欣茗🔧❁LV8大学三年级
      6楼
      尺寸仅有巴掌大,重量比一张纸轻!北航研发新型静电飞行器🐮
      2024/12/04   来自佛山
      6回复
    • 彭超君LV1大学四年级
      7楼
      完善制度体系建设 激发数据要素赋能活力🐃
      2024/12/04   来自金坛
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