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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

😉(撰稿:水洋蓓)

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    • 黄仁琴♭LV5六年级
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      唯品会捐赠500万元 驰援甘肃积石山抗震救灾✪
      2024/12/01   来自伊犁
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    • ❮褚婵先LV9大学四年级
      3楼
      环保时尚理念受外商青睐 东升11家企业抱团参展“家博会”🤛
      2024/12/01   来自固原
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    • 樊剑昌🌷LV0幼儿园
      4楼
      什么造就了离岸流,我们又该如何发现它?✤
      2024/12/01   来自勉县
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    • 盛昌梵LV6大学三年级
      5楼
      「扎根中国,服务全球」松下自动化苏州开发...☪
      2024/12/01   来自平凉
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    • 龙媚真🕎🍕LV1大学三年级
      6楼
      以色列总理总统讲话被嘘💿
      2024/12/01   来自渭南
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    • 司徒哲琳LV8大学四年级
      7楼
      "技术水平无法相提并论" 美国对封禁大疆犹豫了✲
      2024/12/01   来自泸州
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