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今天,记者从北京市市场监管局了解到,新标准由北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局和河北省人力资源和社会保障厅共同组织修订,分为《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分,其中《人力资源服务规范》包括《通则》和9个“服务标准”广东会澳门论坛,涵盖高级人才寻访、测评、管理咨询3项高附加值业务,招聘、职业指导、培训、外包、劳务派遣5项传统业务,流动人员人事档案管理1项公共服务。相比2018年的原标准,新标准在结构框架、具体内容、指标体系等方面进行了全面优化升级,文字更规范、结构更完整、指标更合理、操作性更强。

新标准更加突出彰显数字化赋能行业高质量发展的要求,在《通则》中增加“数字化建设”章节,体现“数字化”对人力资源服务业标准体系的指引和要求;在等级评定指标体系中增加“先进技术”“数字化管理程度”等指标,定义“网络招聘会”“直播招聘”“360度反馈评价”等新服务模式,强化数字化、人工智能等新技术在人力资源服务业的应用,推动行业前沿化创新发展。

新标准统筹考虑京津冀三地及不同类型人力资源服务机构的发展需要,通过求同存异做到适用可行。针对经营性服务机构、公共服务机构不同的功能定位,设置不同的引导标准,经营性服务机构侧重“市场化”“专业性”“经济效益”,公共服务机构侧重“基础性”“普惠性”“社会效益”;充分考虑京津冀三地发展水平差异,既突出北京的引领、示范,又兼顾津冀两地实际,做到可及、可行。

⛊(撰稿:凤露瑞)

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      中企承建斯里兰卡大型引水隧洞工程开工🚕
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    • 🕊包轮琳LV0大学四年级
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    • 文晶妹🏕LV7幼儿园
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      东阳红木家具市场举办315诚信经营系列活动⛣
      2024/12/23   来自平凉
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    • 黄勇克LV1大学三年级
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      HR自称压力大随机辱骂求职者♨
      2024/12/23   来自姜堰
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    • 屠荷琬🏍🕡LV0大学三年级
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      “回到何地:1993年之后的王广义创作草稿”展在清华艺博启幕🐓
      2024/12/23   来自义乌
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    • 孟宁振LV2大学四年级
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      外交部公布关于对美国军工企业及高级管理人员采取反制措施的决定⛥
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