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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升澳门4肖,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

⚜(撰稿:湛震怡)

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    • 欧琦致📇LV2六年级
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      网传宗馥莉辞去娃哈哈集团副董事长总经理职务!娃哈哈办事处回应🌋
      2024/09/23   来自仙桃
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    • 👝刘澜林LV5大学四年级
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      北京冬奥组委向国际奥委会全会做陈述报告(走向冬奥)✽
      2024/09/23   来自本溪
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    • 钱春丽⌚LV1幼儿园
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      人民网评:全力抓好“三夏”生产,夯实粮食丰收基础➥
      2024/09/23   来自舟山
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    • 满芳欣LV2大学三年级
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      2024/09/23   来自忻州
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      2024/09/23   来自南平
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