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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🛏(撰稿:仲孙洋曼)

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    • 司徒彪博💗LV3六年级
      2楼
      中央广播电视总台与国际奥委会签署合作备忘录🤜
      2025/01/29   来自湛江
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    • ❲茅国祥LV0大学四年级
      3楼
      外眼看三中全会|爱普生(中国)总裁:中国式现代化为全球经济发展贡献澎湃动力|爱普生(中国)总裁:中国式现代化为全球经济发展贡献澎湃动力💱
      2025/01/29   来自昭通
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    • 别琛光☇LV1幼儿园
      4楼
      白酒持仓不动,加仓三星!张坤二季报坚定:我们对这种悲观预期很不认同,此时此刻最重要的是耐心🐞
      2025/01/29   来自金坛
      5回复
    • 颜海文LV4大学三年级
      5楼
      广东惠州基层防疫扑杀宠物狗 街道致歉涉事者停职♁
      2025/01/29   来自长治
      2回复
    • 卞彬亮🆓🌴LV0大学三年级
      6楼
      婴儿潮世代的消费和进退两难的降息🌒
      2025/01/29   来自吉首
      1回复
    • 古蓝荣LV1大学四年级
      7楼
      中青漫评丨春日赴美景“快慢”皆浪漫🗽
      2025/01/29   来自江都
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