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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时红字信箱论坛,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

♊(撰稿:孙竹腾)

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    • 公孙和鸣🍋LV1六年级
      2楼
      中移物联智慧烟感管理中台为城市消防监管再添“利器”♣
      2025/01/16   来自长治
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    • 🔎米晴力LV3大学四年级
      3楼
      仁爱礁至今没运进去补给,中菲被曝达成协议,但警惕菲方出尔反尔⛝
      2025/01/16   来自资阳
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    • 江宏羽🏩LV3幼儿园
      4楼
      杨浦这群社区“妈妈们”频频出招,助力“00后”应届生就业🦎
      2025/01/16   来自香格里拉
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    • 裴义政LV8大学三年级
      5楼
      从一扇“门”、一座“城”、两张“网”,看浦东新区改革常新🌶
      2025/01/16   来自天门
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    • 连玉树😝⚎LV8大学三年级
      6楼
      种田有“保姆” 农民少吃苦⚹
      2025/01/16   来自香格里拉
      2回复
    • 轩辕雁忠LV0大学四年级
      7楼
      新形势下市政行业的发展趋势及新技术发展论坛举办⛲
      2025/01/16   来自昆山
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