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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量鬼谷子精准资料,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🤜(撰稿:尉迟黛茂)

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    • 单于红剑💪LV0六年级
      2楼
      来自新西兰的SAR弧😲
      2024/11/20   来自邢台
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    • 👳翟诚罡LV7大学四年级
      3楼
      「冷笑话精选」有人问老婆怀孕期间,老公都会出去偷吃吗?看完这个男人的答案,全网都原谅他了...🅿
      2024/11/20   来自赣榆
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    • 长孙韵栋❡LV1幼儿园
      4楼
      “绿色标尺”护航美丽中国🎋
      2024/11/20   来自永州
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    • 祝军达LV5大学三年级
      5楼
      赓续精神血脉 汲取奋进力量🎤
      2024/11/20   来自阳江
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    • 莫兴鸣🏧⚫LV6大学三年级
      6楼
      团重庆市江津区委创新形式开展思想政治引领在关爱服务中凝聚“两企三新”青年🧛
      2024/11/20   来自博乐
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    • 长孙彦炎LV0大学四年级
      7楼
      一家8口确诊同种病🌝
      2024/11/20   来自遵义
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