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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定49码统计器手机版,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

✹(撰稿:弘超裕)

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    • 朱筠美🕠LV4六年级
      2楼
      直播预约|添“智”赋能,加“数”升级🗝
      2025/02/03   来自遵义
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    • ☝阙松刚LV1大学四年级
      3楼
      新华社播发四集政论片《解码区域协调发展》⛆
      2025/02/03   来自吴江
      5回复
    • 荆若冰😷LV1幼儿园
      4楼
      杨浦发布三年行动计划 将提升区域文物保护利用⚑
      2025/02/03   来自万州
      8回复
    • 莘馨羽LV2大学三年级
      5楼
      七万块的暑假账单,刺痛了多少「寒门父母」?☸
      2025/02/03   来自黄冈
      4回复
    • 彭时朗🍪🍣LV1大学三年级
      6楼
      姆巴佩正式加盟皇家马德里!😇
      2025/02/03   来自绍兴
      4回复
    • 吕琬程LV1大学四年级
      7楼
      ​外盘金价创历史新高,国内市场反应谨慎、分歧明显🍏
      2025/02/03   来自都匀
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