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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🍎(撰稿:狄娴克)

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    • 吕瑶明🐡LV5六年级
      2楼
      游戏历史上有哪些前无古人的创新?👓
      2024/10/12   来自威海
      6回复
    • ♇储光美LV0大学四年级
      3楼
      要排除的文件已经被上传到远程Git仓库怎么办😚
      2024/10/12   来自商洛
      7回复
    • 公羊桦燕🍐LV0幼儿园
      4楼
      新疆喀什地委委员文福来接受纪律审查和监察调查🆒
      2024/10/12   来自商洛
      2回复
    • 贾亨琰LV6大学三年级
      5楼
      翻车了!9.11和9.9哪个大?记者实测12个大模型8个都答错⛙
      2024/10/12   来自韶关
      5回复
    • 曹富茗🔌♠LV8大学三年级
      6楼
      量增质升夯实高质量发展底气♺
      2024/10/12   来自邵阳
      7回复
    • 庄国政LV0大学四年级
      7楼
      商务部就诉美《通胀削减法》世贸争端案答记者问🏣
      2024/10/12   来自深圳
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