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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

☰(撰稿:柯静磊)

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    • 诸葛真露♴LV4六年级
      2楼
      可能的世界,可能的自我 | 直播预告| 直播预告🍺
      2024/12/07   来自昆山
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    • 😈祁雁贞LV8大学四年级
      3楼
      意大利一女游客涉嫌猥亵雕像🔁
      2024/12/07   来自湖州
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    • 淳于茂堂😧LV8幼儿园
      4楼
      “党员就应该冲在第一线”——人保财险党员突击队挺进震中守护群众❐
      2024/12/07   来自安康
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    • 郎泽晓LV1大学三年级
      5楼
      第九届“创客中国”广东省中小企业创新创业大赛启动⚲
      2024/12/07   来自河源
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    • 满苇诚🤰😝LV4大学三年级
      6楼
      北京北京预计2031年进入重度老龄化社会,老人将超30%🚑
      2024/12/07   来自巩义
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    • 熊俊莺LV3大学四年级
      7楼
      浙江诸暨:铺展大学生就业“幸福路”😥
      2024/12/07   来自深圳
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