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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟香港正版资料大全全篇,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🍕(撰稿:太叔晨朋)

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    • 骆言先➅LV3六年级
      2楼
      如果有一项传统文化可以成为必修课,你希望是哪一项?✎
      2025/01/30   来自肇东
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    • 🤵徐芳筠LV1大学四年级
      3楼
      伟星新材:接受柏瑞投资等机构调研🌟
      2025/01/30   来自铜川
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    • 贡柔贤💨LV3幼儿园
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      时政微视频丨使命➒
      2025/01/30   来自银川
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    • 古眉风LV2大学三年级
      5楼
      中国电信携手三峡集团共推国家新基建❀
      2025/01/30   来自安庆
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    • 谭君庆🍆✏LV7大学三年级
      6楼
      快递员爸爸给儿子送浙大通知书📥
      2025/01/30   来自古包头
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    • 农才飘LV6大学四年级
      7楼
      雪松发展股份有限公司 关于继续出租/出售商铺的进展公告➟
      2025/01/30   来自江油
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