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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退免费资料正版资料大全,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🎷(撰稿:童光晴)

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    • 许育航🔢LV9六年级
      2楼
      军营观察丨平战结合推动基层卫勤工作新变化🔐
      2024/09/30   来自廊坊
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    • 🍡姬淑珊LV7大学四年级
      3楼
      学习困难门诊切莫“困”在误解里🎰
      2024/09/30   来自江油
      1回复
    • 阮敬鸿😤LV1幼儿园
      4楼
      依维柯聚星+暑假:就问你city不city!😰
      2024/09/30   来自万州
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    • 祝晴会LV2大学三年级
      5楼
      江苏无锡:一场别开生面的党课🔡
      2024/09/30   来自柳州
      9回复
    • 戚纯保⛞⚸LV8大学三年级
      6楼
      奔着问题去、盯着问题改🌨
      2024/09/30   来自昆明
      9回复
    • 元楠淑LV8大学四年级
      7楼
      出海七十年,日本何以“再造一个日本”?🐞
      2024/09/30   来自凯里
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