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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

👚(撰稿:终初芸)

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    • 甄馥武🤡LV9六年级
      2楼
      (身边的变化)百年窑火唤醒浙江江山古村🏃
      2024/12/08   来自石河子
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    • 🍈莫婉娇LV0大学四年级
      3楼
      扬之水《正仓院里的唐故事》:“原生态”的观展日记💃
      2024/12/08   来自阜阳
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    • 钟娜苛🏞LV9幼儿园
      4楼
      “理响中国”理论融媒体精品征集展播活动公告✝
      2024/12/08   来自介休
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    • 蒋融馥LV2大学三年级
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      外媒:数十名欧洲议会议员要求剥夺匈牙利在欧盟投票权,匈牙利暂未回应🚇
      2024/12/08   来自勉县
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    • 仲宜毅🚭📪LV2大学三年级
      6楼
      “文创+非遗”群峰毕至 北京礼品家居展开创旅游商品新格局😨
      2024/12/08   来自宁德
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    • 古真和LV3大学四年级
      7楼
      美国执法部门在枪手对特朗普开枪前一小时已将其视为可疑人物😊
      2024/12/08   来自昆明
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